課桌椅廠家要想走向出口,就須針對(duì)性地適應(yīng)國(guó)際消費(fèi)者的口味,并針對(duì)性地生產(chǎn)產(chǎn)品,強(qiáng)有力地塑造出本土課桌椅廠家與眾不同的、給人印象鮮明的個(gè)性或形象,并把這種形象生動(dòng)......
課桌椅廠家欲脫離眼下的桎梏,首先要學(xué)會(huì)“找方向”,即積極行動(dòng),課桌椅廠家要做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位: 1、理性分......
課桌椅廠家盲目擴(kuò)張、過(guò)快發(fā)展,將直接導(dǎo)致產(chǎn)銷(xiāo)矛盾,計(jì)劃性差,產(chǎn)生的結(jié)果讓經(jīng)銷(xiāo)商和課桌椅廠家都身心疲憊。 課桌椅廠家利益導(dǎo)向的行為和......
課桌椅廠家的整合最初的動(dòng)力來(lái)源于各課桌椅廠家之間的競(jìng)爭(zhēng)淘汰,而外部環(huán)境調(diào)整則會(huì)加劇行業(yè)的洗牌。 如果課桌椅廠家在理性穩(wěn)健的計(jì)劃中發(fā)展,就不會(huì)因......
課桌椅不景氣是導(dǎo)致了眾多人才流失的外部原因,但更重要的在于課桌椅用人單位和人才本身,特別是這些離職事件涉及到的都是企業(yè)高層管理人員。對(duì)于課桌椅企業(yè)而言,如何能夠......