課桌椅廠家對人才的認識，從管理層面升華到經營層面，目的就是加強對人才的了解，建立從人才引進到人才開發(fā)一系列的規(guī)范，從而提升人才對企業(yè)的貢獻。馬斯洛理論告訴我們，人才的需求是漸進的，他們需要的最終目的就是受到尊重與自我價值的實現(xiàn)。經營人才，說通俗一點就是經營人才的需求。文章來源課桌椅http://www.njams.cn/。